三星集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新,追求公司與員工的和諧發(fā)展。公司通過(guò) 持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè),為員工營(yíng)造良好的工作氛圍;通過(guò)多渠道晉升的職位體 系,努力做到人盡其才,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間;通過(guò)以市場(chǎng)和業(yè)績(jī)?yōu)? 導(dǎo)向的績(jī)效管理體系和薪酬福利體系,形成公司與員工雙贏的價(jià)值理念;通過(guò)精 心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程,不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì);通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),動(dòng)態(tài)優(yōu)化的用人 制度,打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿(mǎn)活力的核心員工隊(duì)伍。在 公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下,員工與公司同舟共濟(jì),同步成長(zhǎng),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。
認(rèn)同三星價(jià)值觀且有才能者,予以重用;
認(rèn)同三星價(jià)值觀,才能一般者,培訓(xùn)提高;
不認(rèn)同三星價(jià)值觀,有才能者,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使其認(rèn)同三星價(jià)值觀;
不認(rèn)同三星價(jià)值觀,且是庸才者,淘汰出局。